quarta-feira, 9 de março de 2011

MODELO DE CURRÍCULO PARA INICIANTE


Siga as seguintes dicas:

1 – Nada de pressa. Prepare-se para dedicar algum tempo à tarefa de criar o seu currículo – ele não vai ficar pronto em 10 minutos, e certamente será um tempo bem empregado.

2 – Faça um diagnóstico. Procure se informar (no site da empresa, na imprensa ou de outra forma) sobre o que fazem as empresas para as quais você vai entregar o currículo, e que tipo de profissionais elas procuram. Escreva os currículos dando destaque às características que você tem e que se adequem ao perfil que a empresa deseja.

3 – Seja original. Para se inspirar, não há problema em ver modelos de currículos divulgados na imprensa ou em sites especializados, mas não os copie. Lembre-se que o seu avaliador provavelmente vai receber vários outros iguais a aquele modelo, e tudo o que você NÃO quer é ser apenas “mais um”

4 – Seja localizável. As informações de contato são essenciais. Elas devem vir no alto, em destaque, na primeira folha. Não procure ser mais extensivo do que o necessário: para a minha análise, basta ter o nome completo, telefone fixo, telefone celular e e-mail (todos devem estar atualizados e corretos). Informar múltiplos telefones fixos ou múltiplos e-mails deve ser evitado, a não ser que você tenha uma boa justificativa – o mínimo que se espera de um possível contratado é que ele consiga decidir qual o seu telefone e o seu e-mail de contato.

5 – Tenha um foco. Se você está procurando ao mesmo tempo uma colocação como professor de violão clássico e como programador web, faça um currículo separado para cada uma das vagas, sem misturar neles as aptidões tão diferentes entre si. Mas não tenha medo de mencionar (mas aí como nota adicional, sem destaque) no currículo para uma vaga técnica as suas aptidões artísticas ou humanas, ou vice-versa – as empresas não contratam robôs, e muitas vezes têm interesse em saber desde cedo como é a pessoa (e não apenas o profissional) que está contratando. O mesmo vale para atividades extra-curriculares, trabalhos voluntários e outros “extras”.

6 – Seja claro, direto e verdadeiro. Um ponto essencial é incluir a informação correta e completa, de forma direta e concisa. Tentar mascarar informações que a empresa vá descobrir depois é um risco desnecessário, e pode levar a uma posterior avaliação negativa .

7 – Escreva de maneira informal, mas corretamente. Leia e releia, remova os erros de ortografia e gramática. Pontue, acentue. Entregue para alguém revisar, e verifique inclusive os dados e números. A última coisa que você quer é que o seu telefone de contato esteja errado. A penúltima coisa que você quer é que a presença de erros de digitação levem o seu avaliador a acreditar que você não é zeloso, ou que escreve mal.

8 – Seja seletivo. Dificilmente o seu avaliador desejará saber onde você fez o pré-escolar, ou o estágio obrigatório para se formar no segundo grau. É provável que ele queira saber se você fez cursos de informática ou de formação profissional em alguma área, mas o número de vagas para as quais é relevante a informação de que você fez curso de piano quando tinha 12 anos é bastante limitado. Incluir este tipo de detalhe no currículo é praticamente uma confissão de que o candidato não tem nada de mais relevante para informar, ou que não tem discernimento do que é importante. Duas boas razões para sair da pilha dos currículos que serão chamados para a entrevista…

9 – Inclua o essencial. Em um bom currículo, não podem faltar as informações de contato atualizadas, uma caracterização sobre você (nome completo, data de nascimento, cidade onde mora, estado civil, se tem filhos) dados sobre as experiências profissionais recentes (empregos, estágios – incluindo período e atividade desempenhada em cada um deles, no mínimo), a formação acadêmica (com detalhes apenas sobre as mais relevantes), e outras atividades e fatos que possam ajudar a definir você como profissional: participação em cursos e eventos, atividades como instrutor, atividades comunitárias, domínio de idiomas, aptidões adicionais (exemplo: dirigir, ter carro próprio…) e outros itens, desde que sejam relevantes para a vaga pretendida!

10 – Capriche no visual. Claro que a parte mais importante do seu currículo é o conteúdo, mas você definitivamente não deseja causar má impressão. Imprima com capricho, e entregue originais (e não xerox) do seu currículo em cada empresa. Se você tiver que corrigir alguma coisa, simplesmente edite e imprima de novo, nada de alterar escrevendo com esferográfica sobre o seu original desatualizado. Lembre-se que se você caprichar, o seu currículo pode ser o primeiro contato que a empresa terá com você. Mas se você não caprichar, é provável que ele seja o último.

EXEMPLO DE CURRÍCULO

Afonso Penteado Rodrigues

Rua da Bacia, 862 – Centro – Florianópolis - 88015-620
arodrigues@gmail.com – (48) 9555 7142
Bacharel em administração de empresas (2006), fluente em inglês, proficiente em softwares de modelagem de mercado de capitais, bom comunicador e dotado de iniciativa, busca colocação em início de carreira profissional na área de gestão de capitais.

Formação

l  Graduado em Administração de Empresas. IDEP/SEAD, conclusão em 2006.
l  Técnico em Processamento de Dados, CEFET Curitiba, conclusão em 2001.
l  Cursos complementares: Inglês (FISK, 6 anos, conclusão em 2001), Matemática financeira com HP-12C (SENAC, 2003), Gestão de investimentos de renda variável (IDEP, 2004), Legislação Tributária e mercado de capitais (Ejuris, 2005)
Experiência

l  2006 – Estágio curricular (8 meses) na mesa de câmbio do Banrisul, Porto Alegre. Operações cambiais de envio e ingresso de moeda estrangeira, controle fiscal e tributário.
l  2005 – Estágio extra-curricular não remunerado, 10 meses, SBS Investimentos, Curitiba. Operação de sistema de registro e modelagem de flutuação cambial e de mercado de capitais, suporte a tomada de decisões de investimento.
l  2003-2004 – Bolsista no laboratório de pesquisas econômicas, pesquisas sobre correlações entre índices financeiros, ênfase no mercado futuro de commodities no Brasil.
Atividades complementares

l  Tesoureiro do Diretório Acadêmico de Administração de Empresas, biênio 2005-2006.
l  Diretor Financeiro da Empresa Junior da IDEP/SEAD, gestão 2004.
l  Palestrante no Encontro Estadual de Gestão Financeira, com o tema “Variação cambial e as ações de mineradoras no Brasil”, 2005.
l  Consultor não-remunerado no departamento de aposentadorias e pensões no sindicato dos pescadores.
Outras informações

l  Residiu em Detroit por 10 meses (intercâmbio estudantil) – 2000
l  22 anos, residente em Florianópolis, disponibilidade para mudança de estado.

Boa semana.
Prof. Raimundo Barbosa
Especialista em comportamento humano
prof_barbosa@hotmail.com

3 comentários:

  1. seria otimo que postasse um curriculo de um aprendiz que esteja a procura do primeiro emprego

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    1. Meu caro Leitor muito obrigado por acreditar neste trabalho, faço isso com muito carinho, porque acredito que de alguma forma poderá ajudar muitas pessoas.

      em breve vou atender seu pedido.

      Abraços

      Prof. Raimundo Barbosa

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  2. seria ótimo se houvesse um exemplo de currículo para quem esta a procura do primeiro emprego

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